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Perla Caballero explicó que hace cuatro meses les rescindieron el contrato, luego de tres años al servicio de la binacional. “Tanto que se habla de la inclusión laboral y en nuestro país falta mucho aún, todos tenemos derechos, así como acceder a un trabajo digno, incluso eso está protegido por la Constitución Nacional. También en nuestra condición es difícil conseguir trabajo, ahora tuvimos una oportunidad, pero nos dejaron de lado nuevamente”, lamentó. 

Por su parte, Miguela Cespedez, refirió que no están mendigando, sino buscando una oportunidad laboral. 

Ante esto, la Itaipu Binacional emitió un comunicado en la que refiere que tiene en su normativa vigente la modalidad laboral denominada “Aprendizaje” y que el plazo de los aprendices no puede extenderse por más de tres años, “porque la ley lo prohíbe”, aseguran. 

Así también, en el documento se menciona que “los aprendices que fueron cesados han cumplido con el contrato de aprendizaje, previsto en el Código Laboral paraguayo, cuyo plazo de 3 años no se puede prorrogar”, según Vanguardia.